岗位职责：

1、根据公司的基础管理制度在培训、执行、完善上进行落地；
2、负责公司会议的后勤保障工作并会同有关部门筹备有关重要活动，做好服务支持工作；
3、对公章进行有效管理，做好公司各类证照资料的管理和年检工作；
4、做好企业内外文件的发放、登记、催办、归档工作；
5、负责公司档案管理和维护工作，优化流程管理；
6、根据公司业务发展方向，拓宽人才招聘渠道，建立有效的人才吸纳机制；
7、?负责建立公司内部畅通的沟通渠道，协调处理好员工关系，负责企业文化的建设。

任职要求：

1、大专及以上学历，有3年以上行政人资经理工作经验；
2、具备较强的沟通协调、人际交往能力，较强的文字组织、口头表达能力；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调、沟通、解决问题的能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

待遇：薪酬+绩效+贡献奖+人才引进奖励。

? ?欢迎满足以上要求的应聘者投递简历，如未满足的请勿扰，谢谢！
公司对应聘者人品进行严格审核，请应聘者在投递简历时，提供最近两份工作的单位联系电话、联系人，以便人力资源部做资信调查。